十神的隐秘特性之官杀
我们常常在各种命理资料中看到关于十神的介绍、讲解。
我真心的觉得，发明了十神这套理论概念的人非常了不起，他给了我们一个将充满了我们生活的各种哲学道理分门别类，给了我们一个找寻自己生命真谛、绽放自己最耀眼的光芒的指引。
在大部分的命理著作当中，通常是围绕了十神所代表的事物来进行的讲解
这里面鲜少注意到人的主观能动性所蕴含的力量。
比如讲到官杀时，会告诉你官杀代表了工作，官运，上级，官司等，当官杀行运不吉时，就断为工作不顺利，众多的命理学者们只分析了结果，但从未给来问卜的人需要怎样做的建议。
每一个来问卜的人，都是生活中遇到了问题，遇到了困难的人，而过往的咨询过程，无非只是通过命理师的口对问卜之人所遭受的困难进行了一次肯定。然后双方彼此获得了一个“命该如此，过了这段时间就好”的结论。
我们来回顾这一整个的咨询过程，其实不难发现，这个咨询更多的作用，仅仅只是对事情进行了肯定，让人获得一个相对消极的“命该如此”的心理安慰。
我想这里除了命理师的个人专业能力外，更多的也是因为在命理师的整个学习过程中，没有过关于要如何正确的发挥十神的特性进而改变局面的思考与学习。
我们生活中所经历的大部分的结果，有好的也有不好的，这些种种的好与不好，不是平白得来的，而是经过我们的某种行为催化、发酵而成的。
官杀代表了工作，也代表了责任的承负，敢于承担责任的人，才真正能够担当得起领导的位置，成为真正受到好评的管理者，成为高水平的管理者。还代表了对上级领导所布置的工作任务的完成，对上级命令的执行落地，对下级的领导与指引，更代表着一往无前的坚持。
在这些事物当中，真正被人所关注的，往往只是与上级的关系情况，不得不说，这是功利社会下的一个愚蠢的缩影。能够做到这点的人，的确可以得到一些提升，但这个提升天花板是很低的，是永远不可能成为高层管理的，一般一辈子只在基层管理人员的岗位上混日子，然后看着一个又一个努力奋进的后辈、年轻人，成为自己的领导，还要抱怨说“我这就是运气不好”“我这就是没后台”，一副怀才不遇的样子，其实自觉怀才不遇的那些人，你真给他机会了，给他平台了，就能知道，他也是真的没有才，干不了的。
所以当工作上遇到与预期有差距的时候，要思考自己是否只顾着迎奉上级而忽略了对下级的关心、指导；是否只顾着保持关系而忽视了落地执行工作时的高效；是否只看到了眼前的一些风险压力就选择放弃而忽视了坚持到底的韧性与耐力。
真正官杀吉的人，是那些敢于承担责任，敢于坚持到底的人，这样的人，往往会成为某一领域的开辟者。
而官与杀的不同就是阴阳属性的差别。
官是阳属性的一面，平稳、持续，过去我们讲官威官体，后来讲不怒自威，再后来讲气场强大，现在讲稳中带皮，皮中带稳，其实这些都是阳性的，官的表现。
阴性则往往来的刚猛暴烈，鲜明的例子之一就是，七杀旺的人，往往擅长于暴力解决问题，比如黑社会。在做一件事情上，其冲动性远大于官。
一言不合就辞职，脑子一热就创业，不是在折腾，就是在去往折腾的路上，也是杀的典型表现。
所以，同样是开辟者，单纯靠杀的人，往往只是进来热闹一下，没有办法真正的稳固住这个领域，但往往在初期，会搞的热火朝天，远比官来的声势浩大。
未完待续，敬请期待~